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“996”不是福氣而是違法行為

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2019年04月15日 16:24

最近,關于“996工作制”的討論熱火朝天。“996工作制”是指早9點上班、晚9點下班、一周工作6天。這種說法源自加班現象嚴重的互聯網行業。程序員們甚至發起了“今天996,明天ICU”的反擊戰。對此,阿里巴巴董事局主席馬云稱,996是一種巨大的福氣;京東董事局主席劉強東則表示,自己還能做到8116+8(周一到周六早8點工作到晚11點,周日工作8個小時)。(4月14日 澎湃新聞)

馬云重新定義了“福氣”,有996加班是你的福氣;在阿里呆十年,接受996,就是成長。劉強東則重新定義了“兄弟”,一起拼命工作的才是兄弟,混日子的不是兄弟,都要淘汰掉。這幾天,兩位互聯網“大佬”同時針對996表了態,不可避免引起了社會轟動,無數網友對之吐槽、不滿。兩位“大佬”公然鼓吹996加班制度,并將超時加班講得如此清新脫俗,變成了一大碗濃郁的奮斗雞湯,還真是罕見,令人嘆服。

按照我國《勞動法》規定:“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。”而996工作制按照每月30天算,每月加班達到104小時;8116+8更是離譜,居然高達188小時。可見,996和8116+8都已嚴重違反勞動法,法律是最低的道德,連法律都不放在眼里,還奢談什么福氣、拼搏、奮斗?

身為創業者、高管,別說996了,哪怕是24*7都是應該的,畢竟與公司的命運息息相關,收入與付出成正比,要想得到更高的回報,實現自己的職業夢想,努力拼搏是理所當然的。但你之蜜糖我之砒霜,不能將自己的奮斗夢想強加在員工身上,讓大家都陪著你一起996,須知不是所有人都想著拼命賺錢,實現遠大理想。

生活本身就是多樣化的,每個人的追求不同,價值觀不一樣,參差多態才是社會的常態,也是地球上生命演化的規律。除了拼命工作、加班賺錢之外,生活還有詩和遠方,還需要時間去休息,需要陪伴家人,陪伴孩子的成長。人也不是機器,除了工作就沒有其它需求了,人還需要愛情、親情、友情,還有精神需求,要享受休閑、旅游、讀書、看電影等娛樂,讓精神獲得更高級的滿足,這些都需要時間。

由此可見,創業者、高管愿意996是自己的事,找一批志同道合的人一起拼搏也行,這都沒關系。但須知,不能將996形成制度化,將其強加在他人身上,讓所有人都必須服從。

無論在哪一個時代,奮斗者都是值得欽佩的,他們用自己的努力獲得了成功,也贏得了相應的榮譽和回報。但是,奮斗者都是自愿的,為了達成自己的目標而不惜996,甚至于24*7,并沒有人強迫他們去做。我們處于現代社會,需要擁有包容心,接受多元化,既要尊敬奮斗者,也要遵守法律,尊重勞動者200年來爭取到的8小時工作制,尊重勞動者的休息權和自由選擇權。(江德斌)

編輯:覃心  作者:江德斌  來源:廣西新聞網
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